智创未来 AI赋能财务运营新效能 财务运营部AI赋能本职工作竞赛
近日，财务运营部成功举办 “AI赋能本职工作竞赛”，以创新驱动财务数字化转型，吸引了部门内众多员工踊跃参与。
本次竞赛旨在鼓励和激发AI创新力，聚焦AI技术与财务核心业务融合，员工分别结合业务场景、工作需求、以及自我学习中了解的AI大模型创新应用知识，为部门同事分享了自己的成果，利用AI工具对数字化报表分析进行了深挖探索，把日常工作中经常出现的问题进行了汇总和提炼，以提高工作效率为目的，赋能本职工作。参赛者围绕智能查询、报表快速取数、内部培训流程，打造出多个兼具创新性与实用性的解决方案，提高报表准确性和生成速度，快速解决重复性问题，强化和规范安全合规内部培训。经过激烈比拼，最终评选出李龙轩、杨金凤、岳亦臻分别以“智能知识管理与办公效率提升”、“AI做报表，提高工作效率”、“AI辅助下的部门风险识别”为题目，最终获得优胜者。此次竞赛不仅激发了员工的创新热情，更挖掘出AI在财务领域的多元应用潜力，为财务运营工作从基础核算向战略决策转型提供了新路径。
2025年《政府工作报告》明确提出，要“加快制造业数字化转型，激发数字经济创新活力”，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势深度结合，支持大模型广泛应用。这一政策导向与公司2025年工作报告中“通过数字化转型，提升发展质量和速度，面向战略、着眼场景、设计业务、规划路径，推进智能制造、数字营销、AI管理的建设”的内容不谋而合。三名员工的案例分享不仅体现了AI技术的场景化落地能力，更彰显了基层员工“主动学习、跨界融合”的进取精神。
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本次竞赛旨在鼓励和激发AI创新力，聚焦AI技术与财务核心业务融合，员工分别结合业务场景、工作需求、以及自我学习中了解的AI大模型创新应用知识，为部门同事分享了自己的成果，利用AI工具对数字化报表分析进行了深挖探索，把日常工作中经常出现的问题进行了汇总和提炼，以提高工作效率为目的，赋能本职工作。参赛者围绕智能查询、报表快速取数、内部培训流程，打造出多个兼具创新性与实用性的解决方案，提高报表准确性和生成速度，快速解决重复性问题，强化和规范安全合规内部培训。经过激烈比拼，最终评选出李龙轩、杨金凤、岳亦臻分别以“智能知识管理与办公效率提升”、“AI做报表，提高工作效率”、“AI辅助下的部门风险识别”为题目，最终获得优胜者。此次竞赛不仅激发了员工的创新热情，更挖掘出AI在财务领域的多元应用潜力，为财务运营工作从基础核算向战略决策转型提供了新路径。
2025年《政府工作报告》明确提出，要“加快制造业数字化转型，激发数字经济创新活力”，持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势深度结合，支持大模型广泛应用。这一政策导向与公司2025年工作报告中“通过数字化转型，提升发展质量和速度，面向战略、着眼场景、设计业务、规划路径，推进智能制造、数字营销、AI管理的建设”的内容不谋而合。三名员工的案例分享不仅体现了AI技术的场景化落地能力，更彰显了基层员工“主动学习、跨界融合”的进取精神。
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