人人讲合规 廉洁伴我行 公司多措并举开展合规廉洁宣传月活动
为进一步巩固合规“三不”体系建设成果，持续深化公司合规廉洁文化建设，筑牢合规管理根基，公司于2025年3月组织开展了以“人人讲合规 廉洁伴我行”为主题的合规廉洁宣传月活动。本次活动围绕“三不”体系建设，通过承诺践诺、互动参与、制度完善、警示教育等形式，推动合规廉洁理念深入人心，实现合规廉洁教育与经营发展的有机融合。
在形成“不想违规”自觉方面，组织全员签署《2025年度合规承诺书》，重点岗位人员签署《2025年“一岗双责”廉洁从业承诺书》。创新开展系列互动参与活动，推出家庭联动方案，发动员工及家属录制合规廉洁宣讲视频、征集身边的合规廉洁故事、开展合规廉洁有奖答题。共收集员工合规廉洁视频12个、合规廉洁故事7篇、参与答题655人，营造人人参与、家庭共促的合规廉洁文化氛围。
在完善“不能违规”机制方面，组织开展“学术活动合规指引”、“采购领域廉洁风险防控”、“合规管理员培训”等专题培训，提升基层员工合规管理能力；制订并宣贯《供应商合规管理办法》，加强供应商合规管理；重点跟踪2024年度合规检查发现问题整改情况，推动问题闭环管理。
在强化“不敢违规”震慑方面，精心选取公司内、外部典型案例制作警示教育素材，以“廉洁小课堂”、“警示案例分享”等形式在多媒体平台持续展播，增强教育实效，推动合规廉洁教育入脑入心。
本次“人人讲合规廉洁伴我行”合规廉洁宣传月活动，既是一次深刻的廉洁教育实践，更是一场全员参与的合规文化洗礼。通过参与一系列创新活动，员工在学思践悟中有效提升了合规意识，对合规“三不”体系的理解更加深入，为公司持续推进高质量发展夯实了基础。
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在形成“不想违规”自觉方面，组织全员签署《2025年度合规承诺书》，重点岗位人员签署《2025年“一岗双责”廉洁从业承诺书》。创新开展系列互动参与活动，推出家庭联动方案，发动员工及家属录制合规廉洁宣讲视频、征集身边的合规廉洁故事、开展合规廉洁有奖答题。共收集员工合规廉洁视频12个、合规廉洁故事7篇、参与答题655人，营造人人参与、家庭共促的合规廉洁文化氛围。
在完善“不能违规”机制方面，组织开展“学术活动合规指引”、“采购领域廉洁风险防控”、“合规管理员培训”等专题培训，提升基层员工合规管理能力；制订并宣贯《供应商合规管理办法》，加强供应商合规管理；重点跟踪2024年度合规检查发现问题整改情况，推动问题闭环管理。
在强化“不敢违规”震慑方面，精心选取公司内、外部典型案例制作警示教育素材，以“廉洁小课堂”、“警示案例分享”等形式在多媒体平台持续展播，增强教育实效，推动合规廉洁教育入脑入心。
本次“人人讲合规廉洁伴我行”合规廉洁宣传月活动，既是一次深刻的廉洁教育实践，更是一场全员参与的合规文化洗礼。通过参与一系列创新活动，员工在学思践悟中有效提升了合规意识，对合规“三不”体系的理解更加深入，为公司持续推进高质量发展夯实了基础。
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