公司召开2023年度第一次合规管理员会议
为进一步发挥业务部门作为合规管理第一责任人职责，经公司合规委员会同意，在各部门、办事处和子公司分别设置一名合规管理员，接受法务与合规审计部的业务指导和培训，协助部门、办事处和子公司负责人进行合规管理工作。为推动合规管理员工作有序开展，2023年6月15日下午，公司召开2023年度第一次合规管理员会议。会议由法务与合规审计部（纪检监察室）经理杨艳兰主持，公司党委副书记、纪委书记、首席合规官李明哲出席会议，公司各部门、办事处及子公司合规管理员共60人通过现场及线上方式参会。
会上，杨艳兰详细介绍了合规管理员设置的背景、作用、合规管理员的职责和权限、公司目前的合规管理体系，以及2023年重点合规管理工作，并对全体合规管理员进行了一次全面系统的合规知识培训。参会人员对合规管理员的角色定位、合规管理工作及基本合规知识有了初步了解，为合规管理员今后开展合规管理工作打下基础。
李明哲强调了公司设置合规管理员的重要意义，并就加强合规管理、提升合规管理员履职能力提出具体要求：第一，思想上要高度重视，牢固树立合规意识；第二，业务上要加强学习，着力提高履职能力；第三，合规管理上要持续发力，增强公司核心竞争力。
会议最后，李明哲、杨艳兰向现场参会的合规管理员颁发聘书。
本年度合规管理工作的一项重要目标是通过完善体制机制提升全员参与合规管理的主动性，合规管理员将在落实此项工作目标中发挥重要作用。希望通过合规管理员引领公司全员主动合规，筑牢合规意识，厚植合规文化，促进公司健康、稳定、高质量发展。
上一篇：中国大冢董事长董增贺一行赴津药达仁堂开展调研
下一篇：中国大冢与天津科技大学产学研合作签约仪式成功举行
会上，杨艳兰详细介绍了合规管理员设置的背景、作用、合规管理员的职责和权限、公司目前的合规管理体系，以及2023年重点合规管理工作，并对全体合规管理员进行了一次全面系统的合规知识培训。参会人员对合规管理员的角色定位、合规管理工作及基本合规知识有了初步了解，为合规管理员今后开展合规管理工作打下基础。
李明哲强调了公司设置合规管理员的重要意义，并就加强合规管理、提升合规管理员履职能力提出具体要求：第一，思想上要高度重视，牢固树立合规意识；第二，业务上要加强学习，着力提高履职能力；第三，合规管理上要持续发力，增强公司核心竞争力。
会议最后，李明哲、杨艳兰向现场参会的合规管理员颁发聘书。
本年度合规管理工作的一项重要目标是通过完善体制机制提升全员参与合规管理的主动性，合规管理员将在落实此项工作目标中发挥重要作用。希望通过合规管理员引领公司全员主动合规，筑牢合规意识，厚植合规文化，促进公司健康、稳定、高质量发展。
津公网安备 12011102000515号